香港賽馬會人材難覓

香港賽馬會有過萬名員工，投注站的員工薪資應是世界數一數二，為什麼呢？因為在英國，做同樣的工作只得最低工資的水平。

香港賽馬會有許多職位空缺，不少更能讓你有機會進入馬會核心，但是為何有些工種長期招募，卻找不到人材。

專業工種，並不像每個投注站都會見到招聘廣告的工種，而是專職。香港賽馬會當然有許多專職，不是普通馬迷也能做到。因為需要有相關行業經驗才行。縱使你對賽馬很熟悉，假如你未能好好運用軟件來做數據統計，也不算是一件好事。如果對管理全無經驗的話，還是不能擔當管理的角色。

香港賽馬會在這方面遇上兩個樽頸，第一是已經從學歷資格符合馬會招聘之人士，對香港賽馬會工作沒興趣，我相信香港賽馬會單一馬季有千億港元（單以賽馬計算）的投注額，在投注額中撥備一些薪酬不是難題，較其他公司同一職種的工作為高。高多少我就沒有數據，但以香港賽馬會的能力，一定可以吸引到更多在職者的加入。不過就算加入了，他們會否真的對賽馬有興趣？一旦找到有晉升機會或提供更優厚薪酬的公司時，難免會轉職。我相信香港賽馬會可稍稍降低入職要求。由於馬會是國際組織，不少高層也是從外國請回來，所以應徵者必需具備良好的英語溝通能力。

另一方面，馬會亦可在馬迷中尋找人材，因為馬迷對於公司的忠誠較其他僱員為高，肯為賽馬事業打拼，即使離開香港賽馬會，也大有可能是別的賽馬會或相關賽馬事業工作，回到香港後可能更吃香。不過人材難找，他們可能已有工作，一時間未必能轉換工作。另一方面，應徵者未必符合要求，結果還是白找，不過我相信仍然有成功的例子，否則香港賽馬會早就停止用這個方法了。

馬會亦可考慮招聘見習生，由低做起，經過三年的磨練（與見習學員變為騎師時間也差不多），升為專職員工。馬會也從外國招聘人材。

以上提及的是與賽馬事務直接有關的職位，並不代表所有受僱於香港賽馬會的員工，如有錯誤，歡迎曾從事馬會的員工分享一下。■