對人嚴苛,對己寬鬆!

笑爺

為了減低新冠病毒在公司內傳播的風險,人事部要求所有員工盡量採用視頻工具進行會議,即使要舉行面對面的會議,參與會議的人數不得多於四人。

美子是銷售部門的主管,她在掌握這條規則上,就有其獨特的標準。

昨天午膳時間,美子從辦公室房間走出來,眉頭深鎖,行色匆匆的跑往會議室,她看見五位同事坐在會議室內,正在一邊閒聊,一邊吃著從飯堂取來的午餐飯盒。美子見狀馬上提高聲調指責各人違反人事部防疲規則,命令他們立即離開會議室,返回各自座位繼續用餐。

美子待五人離開會議室後,走回自己的辦公室房間,仍是滿臉不滿意的樣子,隨即從桌上拿起手機,急急的從微信部門群組中發出了一段訊息,強烈要求所有同事嚴守防疫規則,會議室內不可聚集多於四人,若有違規者,美子將向人事部匯報,由人事部跟進處分。

同事們看到美子發出來的微信訊息,反應都是正面的,大家都理解防疫的重要性,也支持美子的要求。

雙重標準!

今天早上當同事仍在上班途中,又收到美子發出來的微信訊息,要所有同事在九點半到會議室開業務會議,同事們都很詫異,整個部門共有二十多位同事,都在會議室的話,豈不已超過美子昨天所定人數上限,也違反了人事部的防疫規則了嗎?

主任A在九點前回到公司,就馬上往美子的房間,向美子了解今早會議的安排:「美子主管,今早會議是要全體同事出席嗎?」

美子戴上從桌上拾起的口罩後回應:「對,有問題嗎?」

主任A滿臉疑惑:「全體同事參加的話,豈非超出了你昨天提出的人數限額嗎?」

美子沒好氣的說:「昨天同事在會議室除了口罩,在聊天和進餐,確實很危險,很容易傳播病毒的,但只要同事們在今早開會時都戴上口罩,風險就可控了。我們要實事求是,你在開會前提醒同事們戴上口罩就行了。」

主任A仍未釋疑:「即使同事們都戴上口罩,但參與會議的人數已超出了人事部限定的數目啊!」

美了呼了一口氣,嚴肅的說:「這個業務會議非常重要,還是全體同事在會議室面議比較適合。」

主任A心裏在想,重要的事情就可違反規則,吃午飯不也是重要事情麼?

美子見主任A仍舊站著,似乎未肯罷休,就壓低了聲線說:「其他部門也有同樣的會議安排,至今都未有染疫個案。」

雖見美子這般堅持,主任A仍試探的說:「假如有同事向人事部舉報,恐怕……」

美子立即皺了眉頭,用狡猾的眼神矋著主任A:「難道你要去人事部舉報我嗎?」

主任A沒好氣,無奈回應:「那我去提醒同事們戴上口罩開會吧!」

同事們知道美子對主任A的回覆後,心裏都罵著:「雙重標準!」

美子「實事求是」的靈活版本:對人嚴苛,對己寬鬆!

10 Comments

  1. 做人有要求唔緊要,但雙重標準總讓旁人無所適從,大家都要注意喔…

  2. 完全導出那些下屬與到一個冇知、冇料又小女人的上司。打工仔為了飲碗,只能啞隱。心理越來越不平衡,簡直心身受創😭😭😭

Leave a Reply

Your email address will not be published.