《彭博社》消息，今年內，已經有191名在羅素3000指數名單上的美國企業CEO離職，其中直接被炒魷魚的至少74人，而且很多是印度裔。
看來，咖喱味高管在美國公司已經不香了。或者準確點說，前幾年就已經開始有苗頭。
典型的例子是波音，網上很多人說其CEO丹尼斯·米倫伯格（也有的譯為丹尼斯·穆林堡）就是印度裔，從他典型的白人長相上看，我估計不是。
但2015年他出任CEO以來，波音馬上將飛控軟件外包給印度軟件企業，後來美國聯邦航空管理局FAA讓波音既當運動員又當裁判員，同樣也把監管軟件等外包給了印度。印度裔的高管、員工也多起來。
然後，波音737就開始出現飛行故障，2018年印尼、2019年埃塞俄比亞、2020年烏克蘭，都出現波音737墜毀，業界普遍認為就是飛控軟件出現故障所致。
雖然他2019年底已經被開，但餘韻未絕，甚至今年初，美國國務卿布林肯乘坐的公務專機波音737-700，也出現氧氣洩露事故。
下一個例子是微軟。
Windows系統的藍屏相信大家都領教過。今年，因為系統問題，導致使用Windows系統的設備普遍藍屏，美洲、歐洲等全球各地的Windows系統設備都未能幸免，導致銀行、航班、交易所等停止運行，唯獨中國不受影響。
微軟的CEO薩提亞·納德拉就是出生於印度海德拉巴的印度裔。
一旦印度裔當上CEO，公司的印度裔高管、中層、員工都會迅速多起來。但這些企業在他們的領導下，往往缺乏長遠的規劃佈局和顯著的創新能力。這就是「印度病」，其根源在於印度裔高管普遍喜歡拉幫結派，慣於將親信和同鄉安排在重要崗位上，形成了一個個封閉的小圈子。
也有對印度裔高管不感冒，而且對「印度病」下狠手的，比如馬斯克，不但把特斯拉的印度裔高管們給開了，花440億美元把推特買到手之後，立馬裁員一半，其中就有搞小圈子的印度裔高管。為此，老馬寧願賠償5120萬美元，就是要給那幾個搞走。
網上有人羅列了幾個印度裔成功搞垮跨國企業的例子。
Caymas公司：由印度人出任CEO，法國人出任設備管理主管，中國人出任技術主管，在經歷了五年的對美國風險投資人的吸血後終於關閉了。
Comair航空公司：該公司系統由100%員工是印度人的IT部門運轉，因不當使用短整型數據取代長整型數據，造成了12/25/05美國全國性機場關閉。
戴爾公司：客服中心（客服中心設在印度，關閉了，原因是印度普雷姆吉的騙子甚至不知道如何使用電話，更不用說電腦了）
房利美公司：雇傭了大量的印度人，不得不破產保護。印度邏輯炸彈製造者被判有罪。
通用汽車公司：在2006年公司還是非常欣欣向榮的，在同年將業務外包給印度維普羅公司，然後在3年後走向破產。
印度裔高管技術再強、性價比再高，印度病不除，或許從此以後，印度裔在美國企業中會逐步遭受冷落。■
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