一圖千言 思考模式的差異 2016-12-09 李莫愁 中國人招聘，8個考官若都OK，應聘者肯定錄用。但據說麥肯錫不是這樣。8考官都OK那應聘者不錄用，因「它必定是個普通人」。若8考官4個很OK4個很不OK，此人極可能錄用。有爭議，是好事。若7個反對但1個強烈堅持，此人定被錄取。人才啊！異類才能打破平庸改變世界，善於迎合者為庸人。 […]
