德國競爭力秘密 重金栽培學徒

德國工藝水平傲視全球，關鍵是雙軌教育，六萬多美元培養一個學徒。

德國製造業獨步全球，高品質工藝備受推崇，最大功臣當推百年傳統的雙軌職業教育。德國企業深知優質人才的可貴，不吝投資，平均每個學徒養成，得砸下4萬5千歐元 (約合6萬1美元)重金。

選擇念文理高中(Gymnasium)上大學的德國年輕人，極少超過該年總畢業生人數的一半，在工業國家中敬陪末座，半數的人寧可去當學徒(Azubi)，學習一技之長，只要表現不離譜，被企業留用的機率在6、7成以上，工作有著落了，生活無虞，以後想晉升企業幹部，再申請相關領域的大學科系或技術高校，補修學歷不遲。不以升學為重點的中學生，在上完10年級後，15、16歲即進入學藝階段，不必浪費教學資源，不必痛苦K書自欺欺人，各得其所。

所謂雙軌，是一種PPP (public private partnership) 的分工，企業負責實務，政府負責理論及通識教育。德國現有330多項職業供選擇，依行業不同，受訓期在2年至3年半之間。依就業市場的熱門程度不同，學徒領的薪水不一，根據主管職教的聯邦機構BIBB的統計，最高的是電機業和金融保險業的900多歐元，最低的是美髮理容業，有時不到前者的1/3，林林總總平均下來，每個學徒的養成，需要投資4萬5千歐元。這個費用，由企業主承擔，因為訓練出來的人才幾乎是量身訂製，企業是最大受益人。

學徒在學校和企業兩地輪流學習，最後不只要學校考試通過，還需參加工商協會(簡稱IHK)的專門考試，取得證書，IHK證書考過不容易，極具權威，等於品管把關。學徒之後，工作幾年，想更上層樓，必需取得師傅證書(Meisterbrief)，才算真正出師。師傅資格取得更困難，實務和理論兼重，非得有兩把刷子不可，全德約有一千家各式師傅養成中心， 提供紮實的進階課程。師傅班課程昂貴，動輒上萬，學員可向政府申請30%的補助，70%的貸款。

通過師傅證書考試之後，還得進一步通過IHK的教育資格考，確認師傅不只有本事，同時也掌握方法會教人，才算功德圓滿，准予收徒。德國各汽車大廠的CEO都是學徒出身、一路爬上師傅的位置，不但自己工夫了得，也懂得教人。如此層層把關，正是德國工藝傳承不衰的秘訣。根據BIBB最新的年度報告，參與建教合作的德國企業佔1/5強。

企業最怕兩件事，其一是學徒中途而廢，血本無歸，其二是招不到學徒，後繼無人。下薩克森邦某偏遠小鎮的一家量測公司不久前傳出「送車招徒｣的絕招，理由是年輕人嫌小地方生活無趣，意願低落，送車解套。

2012年德國聯邦及各邦教育部達成共識，認定師傅證書和學士學位等值，擁有師傅資格的人，若想回到學校，可以直攻碩士，這是對職教水準的最大肯定。

德國雙軌職教的成功奠基於一個關鍵事實: 德國企業多居產業價值鏈前端，穫利相對豐厚，投資人力的動機強烈，形成良性循環。這是賺血汗錢的產業末端國家，再怎麼取經也難以克服的先天差異。■