台積電，在美國攤上大事了

對美國，台積電夠恭順了吧，但最近還是在美國攤上大事了。

看媒體報導，10多名台積電美國員工發起集體訴訟，控告台積電美國工廠重用台灣籍和華裔員工，對他們構成了「反美」歧視。

這13名原告，背景來自美國、墨西哥、尼日利亞、歐洲和韓國。他們要求台積電糾正歧視做法，並作出賠償。

根據起訴書，他們聲稱，台積電經常讓那些不是來自台灣地區或華裔血統在內的非東亞裔員工，處於「充滿敵意的工作環境」。在這種環境中，「辱罵、侮辱、孤立和羞辱司空見慣，經常導致這些員工被迫離職」。

他們還聲稱，台積電在台灣的人力資源團隊，會將經過挑選、願意赴美工作者的履歷送到美國分部，而美國團隊照單接收，「完全不問問題」，即便有些職位在美國工廠根本沒有需要。

他們還指控，台積電偏向能說寫中文的員工，非亞裔員工還經常被排除在業務討論之外，並限制他們的晉升機會。

此外，台積電還利用持簽證的台灣地區員工，減少美國人在工會任職的人數。

台積電怎麼說？

在一份聲明中，台積電表示：「我們並不以性別、宗教、種族、國籍或政治立場等作為員工招募和晉升的考量，因為我們尊重差異，並相信公平的就業機會可以強化競爭力。」

在美國政府的壓力下，台積電近幾年將部分產能轉移到美國，承諾會在亞利桑那州建設三家工廠，並預計獲得美國66億美元補貼。

大批台積電員工，也從台灣島內遷到美國辦公。看媒體報導，去年建廠之初，台積電在亞利桑那州超過2200名員工中，約有一半來自台灣地區。

台積電創始人張忠謀的解釋是，這是因為美國「缺乏製造人才」。

但這顯然引起美方和美國員工的強烈不滿。一些美國員工由此發起集體訴訟，指控台積電「反美」歧視。原告律師說，他們對打贏官司很有信心。

在美國攤上這種事，對台積電來說，估計也得脫層皮吧！■